El mundo empresarial se rige por rigurosos procedimientos administrativos que no solo permiten establecer metas como pasos previos para lograr objetivos, sino en personas quienes llevan a cabo un libreto estructurado y metodológico, abordando el interés en la capacitación para administrar (solo lo útil y verdadero), persiguiendo resultados de eficiencia, ganancia, sin comprender que lo que moviliza todo es el conocimiento, y he aquí el quid de la cuestión.
Considerando que en una empresa el factor humano es parte de un engranaje que moviliza toda una estructura, los mismos son impulsados por su saberes por ende la consideración más importante para llevar a otro nivel el desarrollo de las distintas metodologías de los entornos empresariales sería aplicar los conocimientos adquiridos no solo en los procesos y técnicas administrativas, sino en mejorar aquellas prácticas a través de investigaciones y puestas en práctica de nuevas tendencias y abrir las puertas al nuevo entorno al que nos venimos enfrentando.
La capacidad de adatarnos en cualquier tipo de entorno ha provocado nuestra evolución no solo como personas sino como sociedad y tengo la certeza que, si hay personas involucradas en algún entorno o contexto, este también está predispuesto a evolucionar y por ello creo que la metodología científica es una necesidad incuestionable.
La siguiente imagen denota un claro ejemplo de aporte de saberes de distintas áreas y creo que sería el mejor ambiente en donde los conocimientos y aptitudes de los presentes están expuestos sobre una plataforma única donde los diferentes aportes están al alcance de todos para así construir un paradigma nuevo dando paso al desarrollo y la evolución, rompiendo con esquemas preestablecidos.